我院教师严军荣：破解企业博士后工作站管理的难题

 近日，我院严军荣老师获得三维通信股份有限公司颁发的“十年服务奖”证书。

 严老师2010年从南京邮电大学博士毕业后，来我院任教。2011年底至2013年底在浙江大学流动站和三维通信工作站从事企业博士后研究，出站后一直管理着三维通信博士后工作站。由于工作业绩突出，受到滨江区、杭州市、浙江省博管办的关注。2015年开始为更多企业提供博士后工作站管理服务，2018年受雇于滨江区博管办，为辖区内数十家上市企业博士后工作站提供咨询服务，2021年被推举为杭州市博士后联谊会秘书长。

 严老师在十年的企业博士后科研管理工作中摸索出一套行之有效的企业博士后工作站管理方法，有效破解企业博士后选题和管理的难题。

企业博士后不同于高校学科博士后，博士后课题需要与企业研发相结合。高校博士与企业课题之间存在着一条鸿 沟。为此，提出基于行业技术规划的博士后选题方法，即以企业所在行业的产品为出发点，梳理整个产品相关的技术体系，识别其中的关键技术和技术难点，以此作为博士后选题的依据。严老师带着企业和博士后做行业技术规划，不仅有助于博士后了解企业的产品技术需求，而且有助于帮助企业站在行业的高度梳理现在和未来的产品技术。

 针对企业博士后课题立项时普遍存在的课题过大问题，提出分阶段立项的项目管理理念。在高校合作教授和企业导师之间配备专门的项目管理，将博士后课题分割成多个可落地的子课题，以子课题为单位进行立项，若该博士后能准时完成第一个子课题，则再对后续子课题立项。该方法不仅有效减少博士后难以完成课题的风险，而且有助于降低企业初始时高投入的风险。

 严老师在三维通信从事企业博士后期间，深刻体会到知识产权对于企业长远发展的重大价值。因此，在博士后科研管理和指导中强调专利布局，即围绕博士后的研究课题，有层次地实施专利规避布局，每个博士后的科研成果都以专利布局作为成果体现形式。严老师也于2016年获得国家知识产权局颁发的首届“全国专利信息实务人才”称号，2020年获得浙江省发明协会颁发的首届“浙江省优秀发明人才”称号。